李强-打造职场全能的好员工，职场是个技术活

李强-打造职场全能的好员工，职场是个技术活
现在是新年了。作为一名企业家，你是否经常感到困惑，有多少员工会回来，新员工培训需要多少时间和努力？

为什么每个节日的企业家都变成了灾难？为什么员工在新年结束后不能按时返回工作岗位？为什么我每天都忙于特定的事务？

为什么我的下属总是不能胜任他的工作？为什么我总是扮演消防员的角色，到处消防，分手？

为什么我花了这么多时间仍然达不到预期的绩效目标？今天的企业家们正面临着前所未有的压力。说到现状，很多人会用忙、乱、累、烦来形容。

当今企业员工很少接受系统、专业的职前培训，在职期间往往很少有组织、有计划地接受教育，企业的最终目标由人完成，人的质量决定了企业的质量！员工不仅要注重技能的培养，还要注重专业素质和企业忠诚度的培养

做一个感恩的人，感恩更有成就；如何在工作场所进入、晋升和称职；如何在最短的时间内何在最短的时间内了解自己，适应工作场所的发展；如何提高工作场所的能力、职位和价值；如何在荣誉面前提醒自己，如何在失败面前激励自己；如何提高非职位影响力，如何称职；如何用行动和结果回报家庭、企业和社会。

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